[经营][转贴] 要求各队高层征才至少约谈1位少数族裔候选人、NFL扩大实施鲁尼条款

antvnpm

职业美式足球联盟NFL决定扩大「鲁尼条款（Rooney Rule）」之实施，亦即要求各队在资深营运职缺出空，寻求替补人才时，至少要约谈一位少数族裔的候选人。

NFL联盟主席古戴尔（Roger Goodell）稍早已经以一份备忘录，将此事通知32支会员球队，此事上个月在有关的会议中也得到各球队的热烈支持，预料将会促使各队在资深的经营团队中，增加少数族裔参与的机会。

但是，若球队的资深职位是由老板自及或其家族成员担任的话，就不在此限。

还有就是已经生效的合约也不会因此而需要改变。

目前在联盟中，已经有五名高阶主管是由少数族裔人士出任，包括联盟的执行副总裁，是一位非洲裔人士。

此一「条款」是因7年前匹兹堡钢人队（Steelers）董事长鲁尼（Dan Rooney）在联盟中参与的一个委员会所促成，因此被昵称为「鲁尼条款」，将来各队在挑选主教练时亦可适用此条款。

联盟主席古戴尔认为，求才的搜寻过程越彻底，各队就越能找到适任的人才，对联盟的发展也越有利。

(来源：北美新浪http://dailynews.sina.com/bg/new ... 617/0548363168.html)

史提夫

市场需要多元化 管理也需要多元化？？

sheng2008

看看人家多开放