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本帖最后由 S.R.911 于 2015-4-12 16:31 编辑
原文地址
http://www.reddit.com/r/nfl/comments/31r9f0/post_32_series_part_1_successful_strategies_in/
从Reddit上扒下来的文章，觉得有趣，就搬过来了。论坛里各个球队的球迷可以如法炮制，在后面跟贴回复，对照每一条来分析一下自己球队应该执行的选秀策略。
标题神马的最难翻译了，翻译得不准，大家还是意会吧，摔！
---------- 我是启球线 ----------
Lesson 1: Building From the Inside Out. You Can't Go Far From Wrong.
不把城墙修牢固，到时候你就等着孟姜女来哭吧
我们来看看这些在选秀（尤其是第一轮选秀）方面有突出成绩的球队：旧金山数字队、费城鸭子队、以及达拉斯美国队。顺丰队在高顺位摘走了Staley, Iupati, 以及Anthony Davis (Alex Boone也队球队有所贡献)；美国之队在高顺位选择了Tyron Smith, Zach Martin, 以及Travis Frederick；老鹰队则相中了Jason Peters (交易), Lane Johnson, Jason Kelce (6轮)以及 Danny Watkins。
49人组成了强有力的进攻前线为Gore开路，也为KPK扎紧 裤腰带 口袋。牛仔队去季在地面进攻和传球进攻中，进攻锋线都堪称完美。老鹰的进攻锋线更是很好的完成了Chip教练布置的64in1，嗯，五合一，嗯，无合议进攻。高质量的进攻得益于进攻锋线球员的保障，好的进攻锋线新秀却不太好找。
Lesson 2: Your Second Round Pick Has Second Round Pick Value. Don't Give Up a First For Them.
二轮秀就别用一轮签来换啦
黑豹用一个来年的首轮签去换来二轮的Everette Brown，小马也类似地签来Tony Ugoh，野马用同样的方法摘下过Alphonso Smith。上述新秀是球队用珍贵的首轮签换来的，而且加起来相当于搭进去球队6个未来赛季的选秀计划。一个球队在用掉首轮签后又十分渴望摘下另一位新秀，但是为了一个二轮新秀，用球队未来的首轮签去做交换，或许是一个如泰坦尼克撞上的冰山那么大的赌注。纵观历史，这样的赌注，往往是得不偿失。
Lesson 3: Premium Skill Position Picks.
技术岗可能并不适合你
谁需要他们？爱国者、海鹰、乌鸦、巨人、包装工，他们是最近五届超级碗的得主。他们在首轮都爱选啥？可惜不是你，跑卫。事实上，过去十年，只有巨人把多于一个首轮签花在了技术球员位置上。如下：
海鹰: 首轮0跑卫0外接
爱国者：首轮1跑卫0外接。1跑卫Maroney还不在去季夺冠队伍里。
包装工：首轮0跑卫0外接
乌鸦：首轮0跑卫1外接。1外接Mark Clayton不在夺冠队伍里。
巨人：首轮1跑卫2外接。1跑卫David Wilson，2外接Hakeem Nicks和小贝克汉姆。只有Nicks在两届超级碗阵中。
这些超级碗得主知道，技术岗球员可以从二轮或者更后面轮次摘得，好的（并非一定要精英的）跑卫和外接手满大街都是，他们更关注前面提到的高质量的防守球员和进攻锋线球员（除了巨人）。
今年的新秀中，相当出色的有 Todd Gurley 和 Ameer Abdullah（可能还包括 Melvin Gordon），球队或许可以考虑耐心地等他们的顺位往下滑。
Lesson 4: When In Doubt, Just Trade Out.
如果你犹豫了，不如把签位交易出去
新英格兰爱国者王朝的建立是基于阵容的深度，53名球员都是优秀的球员。Mike Vrabel能让对方四分卫生不如死，Willie McGinest同样也能做到。这个理论同样适合去季的超级碗冠军球队，Collins, Ninkovich, Hightower, Jones等球员为球队提供了阵容深度。一次又一次地，爱国者用他们最好的球员去交换首轮签，然后用首轮签去交换更多的低位签，以增加阵容的深度。最近十年，爱国者每轮仅用14秒就能做出自己选择，并且经常用自己最有用的球员去交换阵容的深度。包装工、海鹰、乌鸦也是同样的策略，尽管没有如爱国者那样“深入”地挖掘阵容，但道理是一样的。
作为反面教材，诸如红皮（Jason Campbell和RGIII），比尔（Sammy Watkins），布朗（Brady Quinn）等球队，他们用巨大的选秀代价去争取到“球队不可或缺”的球员，然后从此和季后赛say goodbye。
Lesson 5: If You Use a Premium Pick on a Guy With Character Concerns, You're (Usually) Going to Have a Bad Time.
如果用首轮签去摘走一个问题球员，你就等着瞧吧
Pacman Jones曾一度是新秀状元人选，但事实上他因为说谎和一些法律纠纷而状态一落千丈。Justin Blackmon在大学有酗酒的问题，最终在NFL暴露出来。Aldon Smith在选秀签就被认为身体素质有问题，进入NFL后他就一直在与伤病抗争。上述球员的问题，遇见强尼-曼泽尔，都是大巫见小巫。在互联网时代，他做的每一件傻事都被放在网络上，但布朗仍然执迷不悟地摘走他。
2015赛季，Jameis Winston和Dorial Green-Beckham都被认为是天才球员，但是他们同样存在心智/人格上的问题，我们不得不担心历史是会惊人地相似的。
当然，有赌注总会有回报。Dez Bryant和Aqib Talib就成长起来。Cam Newton虽然有个人问题，但也成为卡罗莱纳市的模范和精英四分卫。但是，也有一些球员，在之后才变成我们所不想看见的样子（Ray Rice, Michael Vick）。
Lesson 6: QBs not Named Bridgewater or Rodgers Drafted in Picks 20-32 Don't Work Out.
如果在20到32顺位间的四分卫的名字不叫桥水或者罗杰斯，那就别选
Brady Quinn, Johnny Manziel, Brandon Weeden, Tim Tebow, Jason Campbell, 以及2005之前的 JP Losman, Rex Grossman, Patrick Ramsey，他们都是首轮20到32位之间的首轮新秀。如果这都不能说服你，我也只好呵呵呵了。
Lesson 7: If You Don't Have a Franchise QB, Try, Try, and Try Again.
如果球队还没有一个精英四分卫，那就今年选了明年选，不行后年继续选
老实说，球队如果没有一个精英四分卫，想夺取超级碗那是不可能的。 Trent Dilfer/Brad Johnson这类短期见成效的日子已经一去不复返了。事实上，诸如布雷迪、肉末、罗素这类在后面轮次才被选中精英四分卫只是个例外，并非常态。 Philip Rivers (#4 Overall), Peyton Manning (#1 Overall, 之前是 Jeff George), Eli Manning (#1 Overall, 之前是首轮秀 Kerry Collins), Andrew Luck (#1 Overall), Ben Roethlisberger (#11 Overall, 之前是首轮秀 Tommy Maddox), Joe Flacco (#18 Overall, 之前是首轮秀 Kyle Boller), Matthew Stafford (#1 Overall, 间接代替了Joey Harrington), Aaron Rodgers (#24 Overall), Drew Brees (#32 Overall) 才是真正用实力说话的四分卫。这里把他们的前任也列了出来，意在说明这些球队在找到他们的精英四分卫之前，也在首轮选到了相对不太中用的四分卫，也浪费过首轮签。本季选秀，海盗和泰坦分别手握状元和榜眼签，而两支球队都还没有精英级四分卫，而他们错过了首轮秀Freeman和Locker，嗯，好吧，Mettenberger也不咋地。他们会对今年的新秀四分卫 Mariota 和 Winston抛出橄榄枝。没有四分卫，就没有超级碗，没有四分卫，就没有超级碗（唱出来你就输了）。
Lesson 8: Overzealous Owners Not Named Jerry Jones Screw Everyone in the End.
过于激情的老板，如果不叫Jerry Jones，就会把球队弄糟
Steve Bisciotti放权并停止哔哔，放手让Ozzie Newsome和Harbaugh做他们想做的；Robert Kraft也是采用同样的方式。我曾经去百度了一下“海鹰 老板”想看看海鹰的老板到底是何方神圣，哦，原来是Paul Allen。Al Davis在后面几年确实做了不少令人挠头的事情（教练更替、Jamarcus、交易Carson Palmer、只选跑得快的新秀）。类似地，Dan Snyder不断地解雇教练，过多干涉球队选秀，一意孤行。Jimmy-泥马-Haslam被一个无家可归的人说服选择Manziel，并像一只公鸭一样不停地在场边喋不喋。老板越是放权，球队越容易成功，这是显而易见的。
Lesson 9: Be Patient. Especially with the LT position.
保持足够的耐心，尤其是挑选一名左截锋时
球迷需要知道，选秀是一种投资，不是提供即战力（注：这个我不太同意，前三轮难道不是应该提供即战力么？）。我们已经看到了"水货" Clowney, Eric Fisher, Luke Joeckel等，但是，在通常情况下，新秀需要蛰伏三年才会爆发，尤其是左截锋。新加入球队的新秀往往表现得不尽如人意。在牛仔队，我们见证了 Tyron Smith的成长轨迹，同样的，还有雄狮的Reiff, 49人的Joe Staley。我们当然希望球队选了新秀之后就能一直赢球，但是我们的期望总是和现实有一些差距需要去调整。如果你的新秀防守端锋没有刷到10次擒杀，试图从他身上找到其他进步的地方吧；如果你的新秀四分卫没能打出如圣拉克/牛顿等人的水平，想想他每日在场下训练进步的模样吧。如果三年之后他还是一坨屎，那就可以把他吊起来打了。所以，保持足够的耐心，给这些新秀球员一些些时间，不要奢望你的首轮左截锋第一天正式上场比赛能够如Tony Boselli一般。
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狗仔卡
发表于 2015-4-10 09:05
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楼主
发表于 2015-4-10 19:29