关于10.27赛后的一些看法，比较长

roderick_chang

    我加入夜鹰大家庭到现在也一年了，有一些想法，并不是这次输球以后才有的，不过我看现在大家发言都很踊跃，我也借此机会来说说我的一些看法。我的言论并不针对任何一个个人，我们夜鹰自始至终都应该是一个团队，出了问题大家都有责任，大家一起来解决。

1.队伍的管理和制度问题

    我们的队伍，我从来没有看见过一个像样成文的规章制度，更不用说有人来维护这套制度的执行。今年秋季开始，我们的管理层会在每次训练和比赛前发官方的邮件给大家，这是进步（插句题外话，可能是我职业敏感，邮件里面很多语句不通顺和错别字，希望邮件最后发出之前，发件人能先通读一下内容，毕竟代表了官方），但是我没有看到哪次训练计划是按照发出的邮件执行的，迟到的人熊爬了吗？训练后拉体能了吗？这些事情为什么没有人去做、去遵守，关键还是由于我们没有健全的管理制度。说白了就是，你不遵守也不会受到任何惩罚，有比赛你照样打。

2.空降兵的问题

    我想空降兵的问题是讨论最激烈的，直接影响了很多人的情绪。我虽然这场比赛一分钟也没打，但是由于我早就预料到了这点，所以我反应也不是太大。

    我认为空降兵应该分两类，一类是从来不曾是夜鹰的人，只是为了比赛直接过来帮忙的；另一类是曾经在夜鹰打球，但是由于种种原因长时间不来训练，一到打比赛的时候就都来了。

    对于第一类空降兵，我想问我们夜鹰的目标到底是什么，是赢得所有比赛，夺取并维护全国第一的名号，然后在各种网络平台上显摆，无论参加比赛的人是不是真正夜鹰的人吗？我试问，举个极端的例子，每年NCAAD1有上千毕业生，其中只有极少数能进入NFL，其他人都会像普通人一样走向工作岗位，当然这些人当中也会有人来到中国工作，诸如重庆的Chris教练这样的，我相信不是个别。如果我能在上海找出十几个这样的人，平时他们忙自己的，每年打勇士出现，套上夜鹰的球衣和头盔，只要赢就可以了，夜鹰自己的人一个也不用上了，继续全国第一。请问这样有意思么？

    第二类空降兵，不能完全说他们是空降兵，毕竟他们曾经很长时间都跟随着夜鹰。他们其中很多是老外，由于早期的时候打过球，实力肯定是有的。有人说，只要实力强，不训练也可以打比赛，我不能说这句话是错的。但是纵观世界体坛，我没有听说过任何一只球队的明星球员，C罗、梅西、勒布朗詹姆斯、佩顿曼宁等等，这些人在参加训练的出勤问题上得到特殊待遇。明星球员因为赛前混夜店、生活不检点等行为影响了训练、比赛，从而被俱乐部处罚停训停赛的例子，我倒是看过不少。实际上，很多明星球员，训练地更加刻苦和认真，例如大家都知道的，湖人队的科比在休赛期凌晨四点就开始训练了。这些明星球员，或者说“实力强”的球员，不但有着带领全队走向胜利的责任，也有着为普通球员做出榜样和表率的责任。对于夜鹰来说，我觉得实力强的球员，更应该参加训练，原因有二：一是因为你实力强，可以在训练中带领实力差的球员提高水平；二是既然你实力强，请让实力差的球员在训练中亲眼看到你的实力和差距，这样的话，被按在替补席上的人也会心服口服。

    另外从战术角度来看，很多空降兵对我们的战术不了解。平时训练走位的是一拨人，到了比赛上场执行战术的是另一拨人，导致比赛的时候战术执行混乱，也是一个问题。橄榄球是一个极其讲究团队配合的运动，不像篮球，来个无敌强的人把球传给他就可以了。

3.教练和场地的问题

    我们的训练不系统，训练效果差，这也是很多人缺席训练的原因，在这样的场地上练习我们羸弱的特勤组也是有难度的。我们的当务之急是寻找合适的教练，这个问题大家早已达成共识，我也不多说了。场地问题，希望明年伊始就能看到新进展，而不是说空话。

4. 建议

(1).首先要有一个管理制度，并且有人严格执行和监督。训练迟到的熊爬，训练偷懒的跑圈，缺席次数多的，直接把你从下场比赛的出场名单里划掉。我们夜鹰不是职业球队，大家都有自己的工作，保持训练全勤的确很有难度。但是如果你的训练由于各种原因大量缺勤，到比赛的时候却正好有空，这就是笑话了。

(2).关于空降兵的问题，我不否认空降兵在比赛中的作用，现在如果要一步到位，撇除所有的空降兵可能也不现实。那我们能否每场比赛限制空降兵的人数？比如我们内部规定，比赛同时上场的最多3个空降兵，另外8个位置，你就跟平时跟你一起训练的那些人去竞争争取。

(3).我强烈建议引入定期的体测，如40码、纵跳、卧推、深蹲等等，体测项目按照位置不同分开设置，标准也不同。体测的结果在内部公开公布，让差的人看看你的差距有多大。我不否认评价一个球员的能力不能光说身体，技术和经验也是重要的组成部分，但是橄榄球不是棒球，对于身体素质的要求是非常高的。体测的好处是数据说话，直接能看出你的差距在哪里，心服口服。哪里差就去补课，力量差的就去健身房补课去，速度差的，也可以在平时进行针对性训练。上次Memo来测40码，我看大家的兴致也很高，我相信这个不难执行。这样的体测对新人也有好处，我们可以直接看到新人的优势和潜力在哪里，新人也能了解自己的能力和差距。我的建议是每个月利用训练时间测试一次。

    教练和场地问题就不说建议了，这个问题大家看法比较一致，就是尽快解决，我们都拭目以待。

GO NIGHTHAWKS!

   

RODDY 2013.10.28

kelakelawei

好帖！必须顶！！！！！！！

Jonathan

写的很好  大家还需尽快思想统一起来 这可能是个痛苦而漫长的过程 希望我们能坚持住

LT老刘nono

说得好 给你个赞{:soso_e113:}

MATTHEW.LU

{:soso_e179:}

童家小马

手动给赞，很多东西很实际

15585216

说的非常棒！！！希望管理层认真看看！！！

tangtang

支持鲁迪的想法，顶

roderick_chang

关于比赛的战术、人员配置的安排，我不想说太多，我只能、也只应该做好自己，无条件服从，无论我们内部有什么矛盾，我们出去始终是一个团队。

输球了，总有人要站出来承担责任（无论事实上是不是你的责任），这是体育界的常理也是共识。

输球也不是坏事，至少很多人能从比赛中学习到宝贵的经验，特别是跟勇士这样强队的经验，用到以后的比赛中去相信将受用无穷。不过，对于没上场的，或者上场打酱油的球员来说，学到的东西，等于零。

Alejandro85

Very well written... I hope this is take in consideration.

车子

细致而有条理的建议，非常好，大家都该读一读，然后产生自己的想法。

肥哥爵士jz

我补充一点，针对体测，我的意见是可以定期做，但是平时训练中也要引入统计系统。例如步伐训练的速度，tackle的成功率，起步速度等等等等，一旦有了统计，训练下来就知道，谁谁谁哪里强，谁谁谁那里弱，弱的项目，就下次专项多练，强的项目就保持就行了。训练就有的放肆。
还有每次来新人，或者其他球队来的，我们都跟着练起步啊什么，都太浪费时间了。。。。火箭等主力，就该把注意力都放到训练上，新人要有专人负责。

另外，如果球队需要人来帮助训练、统计等等事情，我可以做这些工作，只要球队需要。