达阵联盟-NFL-美式橄榄球中文网

 找回密码
 加入【达阵联盟】

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 2727|回复: 27

[图片] 谁家能设计个适合大曼头型的头盔啊,瞧这脑门每次被压的。。。

  [复制链接]
发表于 2012-11-1 05:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入【达阵联盟】

x
发表于 2012-11-1 06:17 | 显示全部楼层
我把标题看成谁能设计个大馒头型的头盔啊{:soso_e136:}
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-11-1 06:55 | 显示全部楼层
rxrx2304 发表于 2012-11-1 06:17
我把标题看成谁能设计个大馒头型的头盔啊

额。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 07:11 | 显示全部楼层
话说看到不止一次有球员打电话 那个是什么情况啊
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 08:24 | 显示全部楼层
前额隆起乃大富大贵之相
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 08:25 | 显示全部楼层
qixinhua 发表于 2012-11-1 07:11
话说看到不止一次有球员打电话 那个是什么情况啊

和坐在包厢里的协调员通电话,他们看得清楚
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 08:27 | 显示全部楼层
哈哈,毁发型啊
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-11-1 08:30 | 显示全部楼层
THXnewnew 发表于 2012-11-1 08:24
前额隆起乃大富大贵之相

就担心被压坏了
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-11-1 08:30 | 显示全部楼层
yanjinghao01 发表于 2012-11-1 08:27
哈哈,毁发型啊

发型倒不重要,别把脑门给压坏了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 09:28 | 显示全部楼层
以前倒真没注意还有这个事情。 不过PM自己不在乎吧,否则定制个专用头盔没有任何问题的。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 13:23 | 显示全部楼层
每次都觉得好奇怪,是太小了吗?反正安全是最重要的
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 14:00 | 显示全部楼层
应该是内衬改装下
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 16:18 | 显示全部楼层
这是上火了吧{:soso_e120:}
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 17:25 | 显示全部楼层
脑门红肿也算他的一个标志性特征吧~~~~
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 18:03 | 显示全部楼层
说明这个赛季要红火了!别担心!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 18:31 | 显示全部楼层
yanjinghao01 发表于 2012-11-1 08:27
哈哈,毁发型啊

一把年纪了,还什么发型啊,都在掉

点评

哈哈,重要的是高脑门  详情 回复 发表于 2012-11-2 03:27
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 18:55 | 显示全部楼层
我徒猪不理也差不多呐,每回摘头盔还得拿手捋捋{:soso_e128:}

点评

头太小?  详情 回复 发表于 2012-11-2 03:26
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-11-2 03:26 | 显示全部楼层
denniszhtn 发表于 2012-11-1 18:55
我徒猪不理也差不多呐,每回摘头盔还得拿手捋捋

头太小?

点评

猪不理现在有些脱发呐,哎。。。所以现在还得抓紧注意形象,一摘头盔,就得拿手胡噜两下  详情 回复 发表于 2012-11-2 08:27
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-11-2 03:27 | 显示全部楼层
hembar 发表于 2012-11-1 18:31
一把年纪了,还什么发型啊,都在掉

哈哈,重要的是高脑门
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-11-2 03:28 | 显示全部楼层
Colts_P神 发表于 2012-11-1 18:03
说明这个赛季要红火了!别担心!

{:soso_e142:}
回复

使用道具 举报

本版积分规则

archiver|手机版|小黑屋|达阵联盟-NFL-美式橄榄球中文网

GMT+8, 2024-11-20 13:24 , Processed in 0.115633 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表