解析劳资协议：双方各取所需 球员运动寿命延长nflchina

包装工QB

为期10年的新劳资协议生效之后，谈判双方均感到自己是赢家，那么实际情况到底如何呢，让我们来看看美联社的分析。
　　首先，最重要的条款是如何分配90亿美元的年收入，虽然说老板一方分到53%，而球员一方仅有47%，比旧协议中的对半分要损失3个百分点，但2011赛季比之前一个赛季，球员的实际好处多了不少，2011赛季工资帽为1亿2000万美元，老板一方还需要追加2200万美元用于救济、抚恤、保险等开销，下个赛季的工资帽应达到本赛季的99%，几乎是只允许升不允许降。

　　-最低工资为5万美元，以后逐年递增；

　　-训练时间缩短，比赛规则改变，目的是减少伤病，延长球员的运动生命；

　　-更好的健康保险，NFL将投入10亿美元用于退役后的伤病治疗；

　　对于老板来说，这样的协议也有相当好处，例如：

　　－毛利润随着联盟总收入的增加而增加，可以更多用于投资；

　　－10年之内不会再有劳资纠纷，可以发展长远规划；

　　－可以安心发展体育场周边商业，因为这部分收入不会被计算到总收入中；

　　－对新秀将支付更少的薪金，特别是高风险的首轮新秀，在没有证明实力之前，不予提供高薪合同；

　　与此同时，双方各自让了一步，没有坚持原先的一些立场，比如工会方面寻求跳出合同条款，老板一方希望立刻将常规赛延长到18场，球员工会总监史密斯说：“我们没有完全满足双方，但是我们得到了一份公平的协议。”爱国者队老板克拉夫特为谈判进行如此长的时间而向球迷道歉，他说：“最终的结果是我们达成了协议，使这项运动可以在今后10年继续繁荣昌盛。”

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LT小煋

最受益的还是真正的球迷！