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【橄榄球1001夜】廿四夜 自由球员与各种标签

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发表于 2015-3-9 10:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 roylinc 于 2015-3-9 22:13 编辑

橄榄球名言
I didn't ask to be the highest paid, but I wasn't going to be the lowest paid. 我并未追逐顶薪, 只是想拒绝底薪。
I'm a man, and the decision  I'm making, I can live with. And I took the chance to never play again.  我是个男人,要履行自己做出的决定,即使冒着再也没机会打球的风险。

——Sean Gilbert

(Darrelle Revis的舅舅, 1997年被红皮贴上特权标签,拒绝签下特权标签合同,整个97赛季没有打球。联盟唯一一个不签下特权标签合同,整年不打球的球员。)
引言
离自由市场开始不到2天了,今天的文章主要是来解释自由市场经常会出现的几个名词。(编辑: 芒果)



一、非限制性自由球员(unrestricted free agent):
条件:已经完成了至少4个应计赛季(accrued season),并且合同已到期。应计赛季(accrued season)是指一名球员至少6场常规赛出现在球队的参赛名单上,或者被球队放到了伤病储备名单上,这样的赛季叫做应计赛季(accrued season)。
   非限制性自由球员是不属于任何球队的球员,他们要么已经被球队裁掉,要么合同到期没有续约,要么是落选新秀。这些球员与任何队伍谈合同都不受限制。但是由于硬工资帽的存在,为了避免过多的球员流动,联盟允许球队对非限制性自由球员使用标签。

二、标签(tag):
标签分为三种:排他性特权标签、非排他性特权标签和过渡标签。每支队伍每年有一次使用标签的权利,球队可以对一名即将成为非限制性自由球员的本队队员使用标签。被贴上标签的球员必须继续留在队中一年。当然,球队也可以给还有2年或2年以上合同在身的球员贴标签。被贴标签的球员仍然可以和原球队进行续约谈判,如果仍然无法达成协议,这名标签球员就只能与原球队签订一份一年的标签合同,这份合同的工资是联盟规定好的。如果原球队放弃与标签球员签订这份标签合同,球员立即变成非限制性自由球员。

排他性特权标签(exclusive franchise tag):
标签合同的工资至少是同位置工资最高的5名球员的平均工资(以当年4月份时为准),或者是标签球员去年工资的120%,取两者当中较高的那个。排他性特权标签球员不能与其他球队谈合同,但可以与原球队谈一份长期合同。

非排他性特权标签(non-exclusive franchise tag):
标签合同的工资至少是同位置工资最高的5名球员的平均工资(以去年的工资为准),或者是标签球员去年工资的120%,取两者当中较高的那个。非排他性特权标签球员可以与其他球队谈合同,但原球队有7天内匹配这份合同的权利(first-refusal right)。如果不匹配,则球员加盟新球队,而原球队获得两个首轮选秀权作为补偿。

过渡标签(transition tag):
标签合同的工资至少是同位置工资最高的10名球员的平均工资(以去年的工资为准),或者是标签球员去年工资的120%,取两者当中较高的那个。过渡标签球员可以与其他球队谈合同,但原球队有7天内匹配这份合同的权利(first-refusal right)。如果不匹配,则球员加盟新球队,而原球队得不到任何补偿。


Dez Bryant今年就被贴上了非排他性特权标签

三、限制性自由球员(restricted free agent):
条件:已经完成3个或更少的应计赛季(accrued season),并且合同已到期。
原球队会给限制性自由球员开出一个限制合同(qualifying offer),该合同的性质与标签合同类似,其工资水平由劳资协议预先确定(比较低)。签完这个合同后,球员仍然可以和其他球队谈合同,但截止日期是选秀大会之前的一周。如果在截止日期之前,球员没能和其他球队达成一致,那么球员只能和原球队谈合同,如果还是不能达成长期合同,球员接下来一年就按照之前签的限制合同(qualifying offer)拿工资。如果球员在截止日期之前,与其他球队就合同达成一致,合同签字生效之前,原球队有匹配其他球队合同的权利(first-refusal right),球员将留在原球队。如果原球队不匹配,则球员加盟新球队,而原球队可能会得到选秀权补偿,这个取决于原球队之前给该球员提供的限制合同(qualifying offer)的价值,如下表。

如果原球队提供的限制合同(qualifying offer)的价值在2.742M以上,当原球队不匹配时,将获得一个首轮签作为补偿(在2011年以前是一个首轮签和一个三轮签)。如果原球队提供的限制合同的价值1.927M,补偿是一个二轮签。如果原球队提供的限制合同价值只有1.26M,那么补偿的签位将由这名限制性自由球员当初被选中时的轮次决定,但补偿最高只能是二轮,如果这名球员是落选新秀,则原球队得不到选秀权补偿。
那么,当一名球员成为限制性自由球员时,可能会有四种结果:
1、原球队没有匹配:卡罗莱纳黑豹队的角卫Ricky Manning在2006年成为限制性自由球员,他的限制合同是1.26M,因此补偿是Manning当初被选中的轮次。4月21日,芝加哥熊队与他签下5年23M的合同,黑豹没有匹配,获得了一个2006年的三轮签。
2、原球队匹配合同:亚利桑那红雀队的护锋Reggie Wells在2006年成为限制性自由球员。3月17日,比尔和他签了5年18M的合同。3月21日,红雀匹配合同,Wells回到红雀。
3、原球队寻求交易:2007年,海豚给外接手Wes Welker的限制合同是1.927M,因此补偿是二轮签。当时盛传爱国者会给Welker一份7年35M的合同,而且合同中有“毒药条款”(下文介绍),海豚肯定无法匹配。最后海豚与爱国者达成交易,爱国者用一个二轮签和一个七轮签交易来了Welker,并与他签了5年18M的合同。
4、球员与原球队撕破脸:2010年,爱国者给护锋Mankins提供的续约合同大约是平均每年7M,而Mankins认为他应该拿更高的合同(Mankins认为自己至少应该获得圣徒与Jahri Evans签订的7年56.7M的合同)。然后双方谈崩,Mankins要求被交易。由于在新的劳资协议下,Mankins在2010年是限制性自由球员,爱国者给他提供的限制合同是最高水平的1年3.26M。这意味着如果有球队想签Mankins,将付出一个首轮签和一个三轮签的代价。结果,Mankins拒绝到球队报道,错过了训练营和前几场常规赛,直到11月2日第九周与布朗比赛前,Mankins才回到球队。这一年Mankins打了9场比赛并再次入选职业碗。2011年,爱国者给Mankins打了特权标签,并随后与其签订了一份6年的合同,Mankins也成为当时工资最高的护锋。

四、毒药条款(Poison terms):
“毒药”事件最早发生在1996年的旧金山49人队和纽约巨人队之间。49人打算与巨人的跑锋Rodney Hampton签一份合同。合同规定Hampton在接下来的两个赛季里都至少参与70%的进攻档。巨人在1995年用首轮签选了Tyrone Wheatley。由于Wheatley和Hampton打同一个位置,巨人打算逐渐增加Wheatley的上场时间,以逐步替代Hampton,而Hampton也开始步入生涯晚期。如果巨人匹配49人的6年合同,他们必须让Hampton参与70%的进攻档,这样就浪费了Wheatley。不过,49人最后决定在合同中放弃这个条款,因为他们觉得联盟不会批准这个条款。但是接下来发生的事证明49人的预计是错的,因为在2005年,维京人完成了历史上著名的Steve Hutchinson的签约。

Steve Hutchinson在2005年被西雅图海鹰队贴上了过渡标签(transition tag)。明尼苏达维京人队与Steve Hutchinson谈定的合同是7年49M,其中16M是保障的。但是维京人加入了一个“毒药”条款:如果Hutchinson不是他签约的球队中工资最高的进攻锋线球员,那么49M会全额保障。由于Hutchinson的工资比海鹰的Walter Jones(进攻截锋,合同是全额保障的)低,同时,维京人的进攻锋线中没有人比Hutchinson可能拿到的工资高,所以Hutchinson在维京人的保障工资只有16M,而在海鹰是49M。海鹰向联盟递交了申诉,声称在同一个合同下,海鹰要比维京人多付非常多的钱,这是不符合劳资协议的。但是最后联盟支持了维京人,海鹰只好拒绝匹配合同,而没有得到任何补偿。

作为报复,海鹰在签维京人的外接手Nate Burleson时,也加入了毒药条款。这份合同是7年49M的,与Hutchinson和维京人的合同是一样的,而这不是巧合。第一个毒药条款是,合同规定,如果 Burleson在合同的任何一年中在明尼苏达州打5场以上的比赛,49M将全额保障,而如果他与海鹰签约,这个条款显然没有任何影响。第二个“毒药”条款是,如果Burleson的年平均工资比球队中所有跑锋的年平均工资总和高,49M就被全额保障。而在签合同的时候,维京人的跑锋平均工资总和比7M低很多,但是在海鹰,跑锋Shaun Alexander的年平均工资就达到了7M。

从这以后,过渡标签经常以原球队失去标签球员为结果,过程都是类似上述的,所以过渡标签很少被使用了。很多人都建议修改劳资协议,避免类似情况发生。

五、B计划(Plan B):
B计划产生于1989年。每个球队最多可以选定37名球员置于B计划下。球队将拥有这些球员的谈判限制权,即他们在与原球队进行续约谈判之前,将不能与其他球队进行谈判。
1992年,8名球员将NFL告上美国联邦法院,称B计划非法限制了球员转会。由于球员不能在与原球队谈判的同时与其他球队谈判,这使得球员丧失了讨价还价的重要砝码,进而导致球员不能充分凭借球技来谋求一份更好的合同。陪审团最后裁定B计划违反了竞争法,主要理由是B计划对球员的限制过于严格,换句话说,陪审团并没有完全否定B计划,而只是要求将其对球员的限制降低。原告的8名球员也不是全都获得了赔偿,陪审团裁定只有4名球员因B计划遭受了经济损失。



参考资料:

发表于 2015-3-9 12:53 来自手机 | 显示全部楼层
在这段时间看这种文章刚刚好
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发表于 2015-3-9 13:34 | 显示全部楼层
非排他性特权标签(non-exclusive franchise tag):
标签合同的工资至少是同位置工资最高的5名球员的平均工资(以去年的工资为准),或者是标签球员去年工资的120%,取两者当中较低的那个。非排他性特权标签球员可以与其他球队谈合同,但原球队有7天内匹配这份合同的权利(first-refusal right)。如果不匹配,则球员加盟新球队,而原球队获得两个首轮选秀权作为补偿。

首轮?新球队将连续两年没有首轮签?
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 楼主| 发表于 2015-3-9 14:26 | 显示全部楼层
S.R.911 发表于 2015-3-9 13:34
首轮?新球队将连续两年没有首轮签?

是的。。。。。
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发表于 2015-3-9 17:14 | 显示全部楼层
很牛逼,就这样仔细的看了一遍还是有些地方不太理解,真心还是比较复杂的
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发表于 2015-3-9 19:16 | 显示全部楼层
非排他性特权标签(non-exclusive franchise tag):
标签合同的工资至少是同位置工资最高的5名球员的平均工资(以去年的工资为准),或者是标签球员去年工资的120%,取两者当中较低的那个。非排他性特权标签球员可以与其他球队谈合同,但原球队有7天内匹配这份合同的权利(first-refusal right)。如果不匹配,则球员加盟新球队,而原球队获得两个首轮选秀权作为补偿。

这条应该也是两者取较高,否则可以一直tag下去了。

Wikipedia:
A "non-exclusive" franchise player must be offered a one-year contract for an amount no less than the average of the top five salaries at the player's position for the previous year, or 120 percent of the player's previous year's salary, whichever is greater. A non-exclusive franchise player may negotiate with other NFL teams, but if the player signs an offer sheet from another team, the original team has a right to match the terms of that offer, or if it does not match the offer and thus loses the player, is entitled to receive two first-round draft picks as compensation.





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发表于 2015-3-9 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
roylinc 发表于 2015-3-9 14:26
是的。。。。。

真的吗?不是联盟补发的吗
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 楼主| 发表于 2015-3-9 22:08 | 显示全部楼层
星爷我姓姜 发表于 2015-3-9 21:11
真的吗?不是联盟补发的吗

我理解不是联盟补偿。否则标签没意义啊,其他球队可以毫无损失继续和被贴标签的球员谈合同
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 楼主| 发表于 2015-3-9 22:10 | 显示全部楼层
sAviOr 发表于 2015-3-9 19:16
这条应该也是两者取较高,否则可以一直tag下去了。

Wikipedia:

恩,应该是最高的。这个帖子是去年写的,我记得当时是“较低的”,我还反复看了好几遍。不过也许是我记错了,或者就是wiki后来改了。
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